Anthony Gentelet parle de la RQTH et de l'inclusion des salariés handicapés au Parisien

Notre directeur, Anthony Gentelet, est intervenu auprès du Parisien pour discuter de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et de son impact positif sur les salariés et les entreprises. En 2023, Pidiem a aidé 1 225 salariés à démarrer une démarche de reconnaissance de leur handicap, offrant ainsi de nombreux avantages.

🔍 Points forts de l'article :

• Avantages de la RQTH :
  • Plafond du CPF augmenté : De 5 000 à 8 000 euros pour une reconversion vers un emploi mieux adapté.
  • Aménagements de poste : Bénéficier des équipements prescrits par le médecin.
  • Télétravail supplémentaire : 1 ou 2 jours supplémentaires par rapport à l'accord d'entreprise.
  • Préavis doublé en cas de licenciement économique : Protection renforcée pour les salariés.
  • Discrétion assurée : Possibilité de ne pas divulguer la RQTH à l'employeur.
• Initiative de Pidiem : Sensibilisation des entreprises à l'importance de reconnaître et valoriser les compétences des personnes en situation de handicap pour une meilleure inclusion.

Découvrez les mesures mises en place par Pidiem et les bénéfices de la RQTH pour les entreprises et les salariés.

Lisez l'article complet sur Le Parisien