Découvrez les handicaps invisibles : le diabète
Sommaire
Le diabète est une maladie chronique qui peut passer inaperçue mais qui impacte considérablement la vie quotidienne. Ce 6ème article de notre série sur les handicaps invisibles explore le diabète, ses symptômes, ses traitements, et son impact sur la vie des personnes atteintes.
Qu'est-ce que le diabète ?
Le diabète est une maladie caractérisée par un excès de glucose dans le sang, soit à cause d'une production insuffisante d'insuline (diabète de type 1), soit à cause d'une mauvaise utilisation de l'insuline par le corps (diabète de type 2).
Les causes du diabète
Les causes du diabète varient selon le type :
- Type 1 : maladie auto-immune où le corps attaque les cellules productrices d'insuline.
- Type 2 : souvent lié à des facteurs de mode de vie tels que l'obésité, le manque d'activité physique, et l'alimentation.
Les symptômes du diabète
Les symptômes peuvent inclure
- Soif excessive
- Urination fréquente
- Fatigue extrême
- Perte de poids inexpliquée
Le diagnostic du diabète
Le diagnostic se fait principalement par des tests sanguins mesurant le taux de glucose dans le sang, comme la glycémie à jeun et le test d'HbA1c.
Le traitement du diabète
Le traitement du diabète comprend :
- Pour le diabète de type 1 : des injections d'insuline.
- Pour le diabète de type 2 : des médicaments oraux, insuline, et modifications du mode de vie.
Quelle part de la population est touchée par le diabète ?
Le diabète touchait 537 millions de personnes dans le monde en 2021, dont 4.5 millions en France.
Quelques chiffres clés sur le diabète
- Selon la Fédération Internationale du Diabète, près d’1 adulte sur 8 pourrait être concerné par le diabète d’ici 2045.
- Plus de 90% des diabétiques ont un diabète de type 2.
- Le diabète de type 1 progresse d’environ 4,5 % par an en France.
- Selon la FID, le diabète tue près de 2 millions de personnes par an.
Quelles sont les difficultés rencontrées au travail ?
- La stigmatisation liée au diabète
- Ressentir de la fatigue au travail
- Horaires incompatibles avec les repas et les prises de traitement
- Trouver des conditions de confort pour réaliser les soins en toute discrétion
- Difficultés à se libérer pour un rendez-vous médical
Que faire en tant qu’employeur pour soutenir les employés atteints de diabète ?
Les employeurs peuvent jouer un rôle clé en offrant un environnement de travail favorable :
Aménagements de poste
Offrir des horaires flexibles pour les consultations médicales.
Soutien émotionnel
Créer une culture d'ouverture et de soutien pour les employés diabétiques.
Formation au sein des équipes
Sensibiliser les équipes sur le diabète et ses impacts pour réduire la stigmatisation.
Exposer sa maladie peut faire peur mais il est important d’en parler pour faciliter la création d’environnements inclusifs et des aménagements au travail.