L'Humain en Entreprise : Pidiem aide 1 225 salariés à reconnaître leur handicap en 2023

Découvrez comment Pidiem, acteur français reconnu pour son expertise en prévention de la santé au travail et en gestion du handicap, a accompagné 1 225 salariés en 2023 dans la reconnaissance de leur handicap, y compris les handicaps invisibles.

🔍 Points forts de l'article :

• Expertise de Pidiem : Sensibilisation et accompagnement des salariés pour obtenir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
• Collaboration avec Spartes : Intégration des enjeux de diversité dans la gestion de la masse salariale, rendant le rapprochement judicieux et vertueux pour les clients.
• Statistiques et défis : En France, un tiers des salariés est concerné par le handicap, mais seuls 7,5% bénéficient de la RQTH en raison de la stigmatisation et de la méconnaissance des droits.
• Actions en 2023 : Entretiens individuels de sensibilisation, campagne d'information collective et accompagnement personnalisé pour 1 225 salariés, dont 80% en situation de handicap invisible.
• Impact positif : Amélioration de la compréhension du handicap invisible par les employeurs, création de conditions de travail adaptées et meilleures perspectives d'attractivité et de rétention des talents.

Découvrez comment Pidiem aide les entreprises à mieux appréhender le handicap et à mettre en place des actions concrètes pour améliorer le quotidien de leurs salariés.

Lisez l'article complet sur la revue Ergonoma (Pages 44-45).

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