NOS OPTIONS
Nous impulsons la dynamique handicap, il est important de la pérenniser
Nos options sont là pour animer, communiquer et vous aider à faire vivre votre politique handicap.
Accompagnement partiel à la RQTH
Objectif : vous accompagner dans la construction d’une demande de RQTH d’un collaborateur et assurer une instruction favorable de la demande
Adhésion charte de la diversité
Objectif : gérer de A à Z votre demande d’adhésion avec les éléments validés par vous
Mail & tel info Hand-in-cap
Objectif : mise à disposition d’une adresse mail et d’un numéro de téléphone pour répondre confidentiellement aux questions de vos salariés
Permanence PiDieM
Objectif : assurer une permanence régulière dans vos locaux pour : écouter, informer, accompagner vos collaborateurs
Jeu « Qui veut gagner 1000 DieM’s »
Objectif : une animation ludique pour sensibiliser au handicap invisible
Sensibilisation collective au handicap
Objectif : une ou deux sessions d’une heure pour : déconstruire les stéréotypes sur le handicap, comprendre l’intérêt d’obtenir une RQTH, connaitre les démarches d’une demande
Dis moi les 10 mois du handicap
Objectif : communiquer de façon ludique et régulière sur la politique handicap de l’entreprise (13 planches thématiques personnalisables)
Sensibiliser vos Managers à la gestion du handicap
Objectif: Impliquer vos managers dans la démarche pour en faire des relais de proximité
Proposition de mise en place de votre politique Handicap
Objectif: Vous bénéficiez de notre expertise pour définir la forme juridique et le contenu de votre politique handicap, et de notre accompagnement pour sa mise en place.
CalenDieM
Objectif: Après avoir mis en place une politique Handicap, vous souhaitez la pérenniser dans le temps. Le « CalenDieM » vous accompagne de manière régulière dans la communication sur le handicap à travers les différentes journées dédiées tout au long de l’année.