Le baromètre de l’absentéisme et de l’engagement Ayming publié le 2 septembre montre une hausse de 9% de l’absentéisme de plus de 90 jours chez les moins de 40 ans pour 2019, alors que plus généralement, l’absentéisme est stable pour l’ensemble des salariés du secteur privé.
L’étude met en lumière la dynamique de l’absence en entreprise et prouve que même si l’état de santé en reste la première cause, des solutions existent dans l’entreprise pour faciliter le retour du salarié et ainsi limiter le « réabsentéisme ».
La prévention et la prise en compte de la santé au travail passent aussi par la réflexion sur l’organisation du travail.
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