"Donnons-nous les moyens de l'inclusion"

Dans son rapport remis à la ministre du travail, Jean-Marc Borello, livre ses recommandations sur l’engagement collectif de l’inclusion.

En substance, il prône une approche impliquant l’ensemble des acteurs.

Selon le rapport « rendre notre système économique moins excluant » suppose de travailler l’employabilité mais aussi « l’employeur-abilité »

Muriel PENICAUD retient 3 recommandations essentielles du rapport :

Création des « Parcours emploi compétences » appuyés sur le triptyque « emploi, formation et accompagnement » avec, pour l’employeur, des obligations précises et contrôlées de compétences à acquérir par le salarié recruté ;
100 millions d’euros issus du Plan investissement compétences dédiés aux bénéficiaires et sortants des « Parcours emploi compétences » et des structures de l’insertion par l’activité économique ;
Création d’un Fond d’inclusion dans l’emploi donnant aux préfets de région d’adapter leur action aux réalités locales, avec de nouvelles souplesses pour expérimenter, nouer des partenariats ;

« Donnons-nous les moyens de l’inclusion »