Sidel a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.

Sidel, avec ses 340 collaborateurs basés à Reichstett, près [...]

2022-06-08T11:51:47+02:008 juin 2022|

CAMEO a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail

CAMEO propose un panel complet de services autour de [...]

2022-05-13T12:20:59+02:0013 mai 2022|

DEGETEL a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.

Créé en 1999, DEGETEL accompagne ses clients dans leur [...]

2022-02-02T15:17:24+01:0019 janvier 2022|

MAJE a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs du siège au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.

Créée en 1998, MAJE est une marque du groupe SMCP [...]

2022-01-06T17:23:27+01:0026 octobre 2021|

Trégor Plastiques Industrie qui appartient au groupe Plastiwell a choisi PiDieM pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap.

Le groupe PlastiWell est un groupe industriel spécialisé dans les métiers [...]

2021-12-07T18:52:51+01:001 octobre 2021|

Le pôle média du Groupe Amaury a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.

Le groupe Amaury est leader dans le domaine de [...]

2021-09-21T19:46:53+02:0021 septembre 2021|

Setec tpi a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.

Setec tpi est depuis plus de 50 ans spécialisée dans [...]

2021-12-07T17:08:46+01:0010 septembre 2021|
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