Quand un nos clients, Meritis, parle de PiDieM !
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Jacky PERRENOT a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail. GalerieJacky PERRENOT a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.
ISS Services France a choisi PiDieM pour l’accompagner dans ses engagements et sensibiliser ses collaborateurs de la région Ile de France au handicap afin d’améliorer la prévention de la santé au travail. GalerieISS Services France a choisi PiDieM pour l’accompagner dans ses engagements et sensibiliser ses collaborateurs de la région Ile de France au handicap afin d’améliorer la prévention de la santé au travail.
ISS Services France a choisi PiDieM pour l’accompagner dans ses engagements et sensibiliser ses collaborateurs de la région Ile de France au handicap afin d’améliorer la prévention de la santé au travail.
Créé en 1901, ISS Services est aujourd’hui un groupe [...]
Le Fonds de Garantie des Victimes a choisi PiDieM pour renforcer son action et ses engagements en faveur du handicap, sensibiliser ses collaborateurs et améliorer la prévention de la santé au travail. GalerieLe Fonds de Garantie des Victimes a choisi PiDieM pour renforcer son action et ses engagements en faveur du handicap, sensibiliser ses collaborateurs et améliorer la prévention de la santé au travail.
Le Fonds de Garantie des Victimes a choisi PiDieM pour renforcer son action et ses engagements en faveur du handicap, sensibiliser ses collaborateurs et améliorer la prévention de la santé au travail.
Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de [...]
GSE a choisi PiDieM pour définir ses engagements et sensibiliser ses collaborateurs au handicap afin d’améliorer la prévention de la santé au travail. GalerieGSE a choisi PiDieM pour définir ses engagements et sensibiliser ses collaborateurs au handicap afin d’améliorer la prévention de la santé au travail.
GSE a choisi PiDieM pour définir ses engagements et sensibiliser ses collaborateurs au handicap afin d’améliorer la prévention de la santé au travail.
GSE est une filiale du groupe allemand GOLDBECK, leader [...]
Sidel a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail. GalerieSidel a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.
Sidel a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.
Sidel, avec ses 340 collaborateurs basés à Reichstett, près [...]
CAMEO a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail GalerieCAMEO a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail
CAMEO a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail
CAMEO propose un panel complet de services autour de [...]
IKEA France a choisi PiDieM pour sensibiliser les collaborateurs du magasin de Tours au handicap.
Fondé en 1943 le groupe IKEA est leader sur le [...]
Proudreed renouvelle sa confiance à PiDieM pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap.
Première foncière privée française, Proudreed développe, acquiert et gère un [...]
SECURINFOR s’engage avec PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs.
L’inclusion de salariés en situation de handicap et en [...]