Archives des Actus

Sidel a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.
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Sidel a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.

Actus, Clients

Sidel a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail.

Sidel, avec ses 340 collaborateurs basés à Reichstett, près [...]

admin65512022-06-08T11:51:47+02:008 juin 2022|

Fin du questionnaire de santé systématique pour un prêt immobilier
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Fin du questionnaire de santé systématique pour un prêt immobilier

Actus

Fin du questionnaire de santé systématique pour un prêt immobilier

Dans la proposition de loi « pour un accès [...]

admin65512022-06-06T14:36:12+02:006 juin 2022|

CAMEO a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail
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CAMEO a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail

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CAMEO a choisi PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour améliorer la prévention de la santé au travail

CAMEO propose un panel complet de services autour de [...]

admin65512022-05-13T12:20:59+02:0013 mai 2022|

Depuis le 07 mai 2022, dans un objectif de simplification administrative à tous les niveaux, l’avis d’arrêts de travail, le certificat médical (initial ou de prolongation) d’accident de travail (AT) et maladie professionnelle (MP) fusionnent.
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Depuis le 07 mai 2022, dans un objectif de simplification administrative à tous les niveaux, l’avis d’arrêts de travail, le certificat médical (initial ou de prolongation) d’accident de travail (AT) et maladie professionnelle (MP) fusionnent.

Actus

Depuis le 07 mai 2022, dans un objectif de simplification administrative à tous les niveaux, l’avis d’arrêts de travail, le certificat médical (initial ou de prolongation) d’accident de travail (AT) et maladie professionnelle (MP) fusionnent.

Un formulaire unique sera utilisé par le médecin pour [...]

admin65512022-05-13T12:19:02+02:0013 mai 2022|

IKEA France a choisi PiDieM pour sensibiliser les collaborateurs du magasin de Tours au handicap.
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IKEA France a choisi PiDieM pour sensibiliser les collaborateurs du magasin de Tours au handicap.

Actus, Clients

IKEA France a choisi PiDieM pour sensibiliser les collaborateurs du magasin de Tours au handicap.

Fondé en 1943 le groupe IKEA est leader sur le [...]

admin65512022-04-21T15:43:45+02:0021 avril 2022|

Proudreed renouvelle sa confiance à PiDieM pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap.
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Proudreed renouvelle sa confiance à PiDieM pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap.

Actus, Clients

Proudreed renouvelle sa confiance à PiDieM pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap.

Première foncière privée française, Proudreed développe, acquiert et gère un [...]

admin65512022-04-20T17:47:50+02:0020 avril 2022|

Loi santé au travail du 2 août 2021 : règles applicables depuis le 31/03/
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Loi santé au travail du 2 août 2021 : règles applicables depuis le 31/03/

Actus

Loi santé au travail du 2 août 2021 : règles applicables depuis le 31/03/

2 décrets parus au JO du 17/03/2022 font évoluer les [...]

admin65512022-04-15T17:20:00+02:0015 avril 2022|

Santé au travail : objectif mars 2022, où en êtes-vous ?
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Santé au travail : objectif mars 2022, où en êtes-vous ?

Actus

Santé au travail : objectif mars 2022, où en êtes-vous ?

Dans le cadre de la journée " Santé au [...]

admin65512022-03-02T14:48:36+01:002 mars 2022|

Report de dates importantes :
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Report de dates importantes :

Actus

Report de dates importantes :

Tout d’abord, la déclaration annuelle de l’obligation d’emploi des [...]

admin65512022-02-23T21:36:04+01:0023 février 2022|

SECURINFOR s’engage avec PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs.
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SECURINFOR s’engage avec PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs.

Actus, Clients

SECURINFOR s’engage avec PiDieM pour définir ses engagements handicap et sensibiliser ses collaborateurs.

L’inclusion de salariés en situation de handicap et en [...]

admin65512022-02-23T18:48:43+01:0023 février 2022|